1. Общие положения
1.1. Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (далее — Правила) разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и определяют внутренний трудовой распорядок ООО «АЛЬФА-КЛАСС» (далее — Школа).
1.2. Правила регулируют порядок приёма и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим рабочего времени и времени отдыха, применяемые меры поощрения и взыскания.
2. Порядок приёма и увольнения работников
2.1. Приём на работу осуществляется на основании заключённого трудового договора.
2.2. При приёме на работу работник обязан предоставить документы, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
2.3. Увольнение работников производится по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.
3. Основные права и обязанности работников
3.1. Работники имеют право на:

• заключение, изменение и расторжение трудового договора;
• предоставление работы, обусловленной трудовым договором;
• рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
• своевременную и в полном объёме выплату заработной платы;
• отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени;
• профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

3.2. Работники обязаны:

• добросовестно исполнять трудовые обязанности;
• соблюдать трудовую дисциплину;
• соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
• бережно относиться к имуществу работодателя;
• соблюдать настоящие Правила.

4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Для работников Школы устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю.
4.2. Работникам предоставляются выходные дни (суббота, воскресенье) и нерабочие праздничные дни.
4.3. Работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
5. Дисциплина труда
5.1. За образцовое выполнение трудовых обязанностей применяются меры поощрения: объявление благодарности, премирование.
5.2. За нарушение трудовой дисциплины применяются дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящие Правила вступают в силу с даты их утверждения и действуют бессрочно.